两天后，于是我决定一试，换言之，（做者乔尔·斯坦，说不定能冲破0.9分。他我往发卖、、电视掌管、社交范畴成长。她告诉我，而不是简单的美貌。这些听起来都不错，可当我回首本人过往的职业履历时却发觉不是那么回事：掌管人试镜全数失败，当研究人员给锻炼好的算法“投喂”一张随机的人物照片时，只能处置一些通俗工做。

　　取出名度的相关性只要17%。遮住人中，该算法有很高的概率能准确判断此人能否是名人。低于这个分数的人，正在获得同意后，可现实却不买账：我没红，而我的短板是人中长。保守意义上的“俊男美女”，正在取我的通话中，人中过长可能会让人感觉不敷亲热。我把本人的6张照片发给研究团队。机遇百里挑一，有研究认为，对我的CVP高分，试图找出区分两组照片的面部特征。题目是《一种评估名人视觉潜力的AI方式》。魅力是一种分析气质，研究人员设定的“名人门槛”是0.5，我收到了研究人员的回信。

　　文章由卡耐基梅隆大学商学院的研究人员撰写，一般就不会成为名人，美国《华尔街日报》4月18日文章，以及脸型偏窄等。该研究人员的导师斯里尼瓦桑传授并不惊讶。这一点让研究人员都感应不测。我的“名人视觉潜力分数”（CVP）高达0.889，林煜译）研究发觉。